方法论-学习的方法
从认知科学的角度来看,大脑的特性对学习有着深远影响。其奖励系统倾向于即时利益,使得人们在面对长远目标的学习任务时,容易缺乏动力。同时,大脑处理信息的方式也决定了学习效率,例如频繁切换任务会损耗认知资源,影响学习效果。此外,学习环境、个人心态以及学习方法的合理性等因素,都在不同程度上左右着学习的成效。
一、让学习成为一件开心和享受的事情,而非排斥和延误
增加正向反馈
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2Q:为什么很多人有很远大的目标和理想,但每到学习时动力不足或无法坚持?
A:主要因为远大理想的实现,需要很久才能得到反馈和奖赏,而人的大脑,只喜欢看到眼前利益,这与个人意志关系不大,主要与大脑存在的奖励系统有关,其更愿意获取立即得到的好处,而非延迟满足,很多人减肥也是同样的问题。减少负向峰值
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9人们对一切人、事、物的感受,主要是由峰值和终值两个因素决定。峰值是指这段体验中的最高峰,包括正向和负向;终值是指这段体验结束时给你的感觉。
Q:如何避免出现负向的峰值?
A:在学习的过程中,穿插安排喜欢且擅长的环节,而不是一直死磕艰难的任务,这是保持愉悦和高效学习的重要方法。
避免长时间的学习,最好的是工作与休息相结合,考虑使用番茄时钟法,工作45分钟后,休息10分钟的方式。
Q:如何避免出现负向终值?
A:在制定计划的时候,量力而行,不要制定完不成的:A:在制定计划的时候,量力而行,不要制定完不成的计划
详细记录当天具体的时间使用情况、事情完成情况,将学习成果具象化,从每天的学习中获取正反馈,提升自己的学习态度,让努力学习这件事情,坚持下去。避免同时处理太多类型任务
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3大脑处理不同事情,是需要思考及回忆事情的上下文环境的,频繁的切换处理事情,就会造成学习效率的下降。这跟电脑cpu处理任务一样,切换任务本身也是有损耗。
同时,过多的事情,也会给自身造成大小不一的心里压力,试想一下,每天完成10件事情与完成3件事情的差异。
通常重要的事情,我认为3件就已经很好了,当然也要根据自己的事情情况,合理安排任务的数量。调整认知,不要以某种标准框架限制自己,认知做好每一步,注重做事本身
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5学习时候,不要以某种标准框架限制自己,不要总对自己的表现评头论足,更不必急着追求某种结果,而是踏踏实时做好每一步,注重做事本身,将努力变成习惯,最终必将有所收获。
举个例子:如果你很纠结自己的睡眠,想着,我一定要在 10 分钟之内睡着,我一定要以仰卧的姿势入睡。那完了,你很可能睡不着了,你会发现睡觉成了一件压力很大的事情。
心理学界有个概念,叫做“成就目标”,其包括“掌握目标”和“成绩目标”两种类型,前者是指“掌握知识和提高能力”,后者是指“好名次和好成绩”。
如果一个人把“掌握目标”作为努力的重心,TA 会明白,遇到问题和遭受失败,是很正常的,它们是成长过程的一部分。任何事情、任何能力的发展,都是螺旋式上升的过程,对自己,对事情,你要有足够的容错空间。
以“掌握目标”为导向,才能真正达成“成绩目标”。也就是说,专注于耕耘,会让你在心理上更愉悦,也会有更好的收获。
二、避免伪勤奋,若是宁愿不学
伪勤奋是什么,如何避免花大量的时间去做容易得事情
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5Q:伪勤奋和真勤奋是什么?
A:伪勤奋:在完成事情过程中,只愿意去做自己习惯的,轻松地,而实际上这些事情,本身不会带来太大的学习收获和成长,这就是伪勤奋。
真勤奋:需要客服困难,完成那些需要思考、做出努力和行为的的任务,才是真勤奋。当然任务难度设置也不宜太高,否则打击自信,稍微努力、踮踮脚就能做到的,
举个例子:学习过程中,仅仅去看视频、而不去做其他,其实是错误的,实际上这仅仅是获取知识最简单的一步,对知识的记忆、应用、输出才是最重要的环节。功利学习,理解检测自己获得了什么,能解决什么问题
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3学到的东西,要立刻检测,监测自己有没有记住,监测自己会不会使用,能不能去解决现实问题,学习时,也可以自问自答的形式。
比如想去做菜,只是购买食材、观看食谱,而不去真正的做一道菜,那真正用到的时候,肯定味道不怎么样。
对于真正的勤奋来说,再功利主义也不为过,要看到反馈,要立刻看到反馈,一些不以检测和输出为目的的学习,都是耍流氓。复盘总结规律及发现不足,而不是傻学
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2学习这件事,不仅包括对知识的学习,还包括学习方法的学习,学会思考、观察、总结、反馈调整以及应用。
明白自己是如何学习的,学习的怎么样,然后对方法进行针对性的调整和完善,有意识的知道自己接下来的努力方向。道德许可效应,让你原地徘徊,沉迷与已经努力的幻觉中
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5Q:对于道德许可效应,我们应该怎么做?
A:做某件事或实现某个目标时,只是付出了一些努力,距离完成还远着呢,就觉得自我良好,放纵自己,这就是道德许可效应。比如做了一些好的事情后,就会倾向于做一些坏的、堕落的事情,导致跑坏自己的努力。就像减肥这件事,每天坚持锻炼,锻炼一周后,自我安慰,我吃点巧克力把,放纵下自己。
Q:如何避免道德许可效应,影响到自己?
A:将要做的事情简单化,去掉所有花里胡哨的,不高形式主义,直接开始,在具体的实践过程和见习中,持续完成自己的准备工作。
三、检索式练习的方式学习
调整认知,以检索问答输出式来学习,让自己在重要场合也能正常发挥
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4大部分人的学习模式,是先埋头苦读,再去考试,认为只要自己背下来,在用的时候,如考场上,就能解决任何问题。
但事实真不是这样,考场更多是输出,而学习是在输入,考场确实在应用,将知识输出,需要主动且快速的回想知识点,并提取出来,很好的写或者表达出来。
所以换种思维吧,在学习时候,就以问答这种边输入边输出方式锻炼提升自己;另外即用即学和即学即用,才能对知识点有透彻的理解和记忆,使用时,才能做到更为高效准确地调取,以及运用。
“检索式练习”是最为有效的学习方式,它是指通过提问和主动回想的方式,去巩固知识点。你在回想知识点的时候,所付出的认知努力越大,学习和记忆的效果就越好知彼知己,百战不生,面对考试也是如此,提前做好准备
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2举个例子,准备某个考试前,需要做好往期考试题的研究和分析,明确出题范围和出题思路;再去分析考试,具体会用到哪些知识点,怎样才能快速提取,进一步去运用知识点;最后,就到了做计划时候了,明确学什么、怎么学。
一种小技巧,找到标准答案,分析答案,明确答案为什么能获取高分,具备哪些因素好要素,满足了那些标准。
四、面对重要场合,如何保持心态,正常发挥
减少失败心里作祟,直面及接受最坏情况,集中精力去解决问题
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11工作记忆是有限的
通常解决问题时候,存在一个用于存放信息和加工信息的记忆系统,叫做“工作记忆”,类似电脑中的内存,虽然可以很快提取和处理内容,但其容量有限。当然其存储和处理信息越多,则代表着解决问题的能力越强。
焦虑占用了工作记忆,导致发挥失常
当我们在面对重要场合时之所以发挥失常,主要是因为过于担忧结果,纠结自己的表现,这样则相当于一部分工作记忆被焦虑占用,真正用于解决问题的容量则变少了,这就是发挥失常的本质原因。
接受最坏情况,直面问题,并集中精力去解决问题而非焦虑
卡瑞尔万灵公式,指的是唯有强迫自己面对最坏的情况,在精神上先接受了它以后,才会使我们处在一个可以集中精力解决问题的地位上。
具体步骤三步走:
1.反问自己,事情发生的最坏情况是什么
2.接受这种最坏情况,提前感受失败后的心理
3.面对失败,冷静下来分析该怎样改善最坏的情况
我们都会不可避免地遭遇困难。困难并不可怕,可怕的是你不能接受事实,不能在困境中寻找方法,不能为解决困难付出努力。如果不能保持清醒,寻找方法,那就注定在困难中消沉下去。减少自我怀疑,与其怀疑学习方法对不对,不如花费时间验证下
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2在工作学习中,常常陷入自我怀疑,学习的方法,工作的方式等等,这占用了很多的工作记忆,影响学习效率。
最好的解决办法就是限定一小时,用眼下的方法,去专注学习,若中间有更好的想法,记录下来,在一小时后,在花点时间对学习方法进行调整完善。不要着急,学习本身就是一个过程,先易后难,前期建立基本认知后,效率会逐步提高,学习的方法也会逐渐完善,记住学习就是一个复利的事情,匀加速状态。
五、避免走神,提升专注力,进入心流学习状态
专注力是什么,如何让自己持续专注,重新专注更重要
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3所谓专注力,主要体现在两方面,一方面、专注于做一件事若干时长的能力;另一方面、走神字后,如何重新恢复自己的专注力。而后者才是更为重要的能力。
一个人专注的市场,其实是有限的,研究发现专注的市场一般在30-50分钟内,所以走神是正常的。
故而,实际上,保持专注的能力才是我们需要提升的,也是在“专注-走神-重新专注-走神-继续专注”整个过程中,不断训练提升的。如何提升专注力,并提升专注时的效率
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11心理学界有一个概念,称作心流。积极心理学家米哈里·契克森米哈赖,把完全投入、十分专注于眼前行为时的心理状态,称为“心流”,并认为这是我们获得幸福的一种途径。可以帮助我们从忧虑感和压力中解脱出来。
只有在“注意状态”下,我们才能对知识、概念、事物更加透彻的理解和学习,提升专注力,可以从以下几个方面来:
互动要记关键词
听课时,不要被动的听,要在心里默默重复老师某句话中的核心关键词
笔听课时,主动的、有思考的、有取舍的记录笔记
读书时,寻找关键语句划线,也是一种互动方式
背诵东西时,仅仅默默重复是容易走神的,出生背诵或用笔写写画画
带着问题去探索
带着问题会让心更专注,学习时,可以想自己提问,比如这个知识点概念是什么,有什么用,能解决什么问题,与现实生活的什么问题类似或有联系?
默念解焦虑
默念就是不出声的对话,在心里一问一答的形式与自己对话,他能够帮助我们忘记恐惧和焦虑,全部注意力集中在当前的问题上,甚至可以在一定程度上做到超长发挥。